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拓展有感

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拓展有感

發布日期:2020-11-16 10:08:34 作者:張盛敏 點擊:426

每次都很期待公司兩年一度的拓展活動,既看到美麗的風景,舒展身心;又能在一些小游戲中讓自己豁然開朗,一舉兩得。本次靈巖寺拓展很幸運做了六隊的隊長,體會到了做領導或者是掌舵者的不容易,總結之后,得到更多的是以后在工作中應該怎么樣才能做一個合格的、與領導交流順暢的、增加團隊舒適度的隊員。

首先要相信你的團隊,把自己全部交于團隊,不要怕犯錯,要全身心的專心投入。舞龍是我聽完教練介紹規則后覺得最難的一個項目,作為一個隊長,沒有頭緒,緊張的計時一開始,突然覺得大腦一片空白。但是我發現在我慌亂的時刻,給力的隊秘和隊員們承擔起了分配角色這一重任,大家各抒己見,明確自己擅長的方面之后,馬上就進入了戰斗狀態,所以最后也完成的特別好,我們的小金龍得以C位出道。所以要相信自己的團隊,更不要先對以后的事情充滿恐懼因為你的身后是團隊。

其次,要盡量多管閑事,不要做團隊里劃水的那個人。項目中有人就一直不吱聲,甚至涉及到他的時候還不吱聲。盜夢空間游戲的時候,有隊友手里拿著兩張圖,兩張圖都是大家喊了好幾遍,最后逐一排除,他才說是自己的,這種隊員肯定是不愿融入團隊的人。在一個團隊里,人人不一樣,不同性格,不同優勢,有的體力,有的智力,有的甚至就是活躍氣氛,在工作中術業有專攻,做好自己的本分工作,如果能有能力伸手做點別的更好,但是最起碼的首先要做好自己分內的事情,不要別人問一句答一句,更不能被問到了還以為與自己無關,神游在自己的世界中。

再次,要想盡一切辦法去做無中生有最后我們隊獲得勝利我覺得主要是我們每個項目的思路都比較創新,比如沖出亞馬遜中,我們第一個以背人的方式過河;翻牌游戲中我們想到圓形可以用鐘表的順序來排。這些新思路不僅是因為我們團隊有好幾個隊友都腦子特別靈活,也是因為團隊頭腦風暴,大家把所有的大的小的方法都講出來討論的結果。在工作中,我們盡量頭腦風暴,自己腦子不夠用的時候,還可以上網搜索,看論文,看別人成功的經驗,不要覺得事不關己高高掛起。

最后,做一個有回應的隊友:沙盤游戲的時候,考驗的是上中下三級的溝通,是否準確、直接、詳細、清晰,所以作為員工,在聽從命令做完相應動作后,給上級一個回應也是非常重要的,在工作中,我們一定要做一個對同事對領導有回應的人

  拓展的意義并非事后總結總結就結束了,而是要我們在日后的工作中,堅持哪怕一個好的習慣,不管是溝通、回應、融入或者付出,就像公司常常說的,相信僅僅是開始,堅持才會有結果。


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